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항간에 휴직자보다는 현직자가 유리하고, 휴직 경력이 있다면 휴직 기간이 가능한 짧을수록 유리하다는 의견이 있습니다. 법관임용에서 휴직 여부가 감점 요인이 되는가요?
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2025-01-17 |
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법학전문대학원 성적이나 변호사시험 성적 등도 법관임용절차에서 고려가 되는가요?
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2025-01-17 |
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법률사무 종사기관 외의 경력에 관해서도 경력증명서를 제출하여야 하는가요?
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2025-01-17 |
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각 사건마다 제출하는 법률서면이 30페이지를 초과하지 않도록 되어 있는데, 사건마다 제출하는 법률서면의 개수에 제한이 있는가요? 즉, 각 사건마다 30페이지 이내의 1개의 법률서면을 제출하여야 하는 것인지, 또는 여러 개의 법률서면(소장, 준비서면 등)을 제출하면서 각 법률서면의 분량이 30페이지를 초과하지 않으면 되는 것인가요?
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2025-01-17 |
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본인 수행 주요 사건 또는 업무에 관하여 지원자가 작성한 법률서면을 제출하여야 하나, 취업규칙, 보안규정 또는 비밀유지의무 등의 사유로 외부 제출이 불가능한 경우에는 어떻게 하여야 하는가요?
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2025-01-17 |
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대한변호사협회 또는 지방변호사회에서 발급받은 수임사건 경유내역에 기재된 내역이 실제 담당한 사건의 내역과 차이가 있는 경우에는 어떻게 기재하여 제출하여야 하는가요?
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2025-01-17 |
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하나의 사건을 2년 이상에 걸쳐 수행한 경우 해당 사건을 진행한 연도 전부에 포함하여 사건 수를 산정하는 것인가요? 만약 중복하여 산정하지 않는다면 어떤 연도에 포함하여 산정하는 것인가요?
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2025-01-17 |
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국선전담변호사로 근무하여 사건을 수임하지 않고 법원에서 선정한 사건을 진행한 경우, 수임사건을 어떻게 기재하여야 하는가요?
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2025-01-17 |
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법무법인 소속 변호사로서 자문 업무를 담당하여 송무사건을 받은 적이 없는 경우, 수임사건이 없는 것으로 기재하는 것인가요?
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2025-01-17 |
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법무법인 소속 변호사로 근무한 경우, 법무법인(또는 구성원변호사)의 수임내역서를 제출하여야 하는 것인지, 아니면 수임사건내역 미제출 사유서를 제출하여야 하는 것인가요?
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2025-01-17 |
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참여 및 제안
자주하는 질문
